Shkup, 26 qershor Zhurnal.mk – Nga 1 korriku, kompanitë e sektorit privat në Maqedoninë e Veriut mund të fillojnë pagesën e regresit për pushimin vjetor, i njohur si K-15. Sivjet, shuma minimale që duhet t’u paguhet punëtorëve është rreth 19.116 denarë.
Kjo shumë është llogaritur në bazë të pagës mesatare neto për muajt shkurt, mars dhe prill të vitit 2026, e cila arrin në rreth 47.790 denarë. Sipas Marrëveshjes Kolektive, regresi minimal për pushimin vjetor duhet të jetë 40 për qind e kësaj mesatareje.
Të drejtën për të marrë K-15 e kanë të gjithë punonjësit e sektorit privat që kanë të paktën gjashtë muaj punë të pandërprerë te i njëjti punëdhënës gjatë vitit kalendarik. Ndërkohë, kompanitë mund të vendosin të paguajnë edhe një shumë më të lartë, nëse kjo parashihet me marrëveshje kolektive ose me vendim të brendshëm.
Megjithatë, legjislacioni parashikon edhe përjashtime. Kompanitë që operojnë me humbje ose përballen me vështirësi financiare mund të paguajnë një regres më të ulët, ose në raste të caktuara të lirohen nga kjo detyrim, por vetëm nëse plotësojnë kushtet ligjore dhe disponojnë dokumentacionin përkatës.
Punëdhënësit që nuk e respektojnë detyrimin ligjor për pagesën e K-15 mund të përballen me kontrolle nga Inspektorati Shtetëror i Punës dhe me gjoba. Nga ana tjetër, punëtorët kanë të drejtë të paraqesin ankesë pranë inspektoratit ose t’i kërkojnë të drejtat e tyre përmes gjykatës.
Për shumë familje, K-15 përfaqëson një mbështetje të rëndësishme financiare gjatë sezonit veror, kur shpenzimet për pushime dhe nevojat e përditshme rriten. Edhe pse për bizneset kjo paraqet një kosto shtesë, regresi për pushimin vjetor nuk konsiderohet bonus apo dhuratë, por një e drejtë ligjore e punëtorëve, e garantuar nga marrëveshjet kolektive dhe legjislacioni i punës.
