Shkup, 6 tetor – Në një analizë të detajuar të paraqitur nga Sekretari i Komunës së Çairit, z. Faruk Nevzati, theksohet se në kuadër të qytetit të Shkupit veprojnë 20 sektorë administrativë, asnjë prej të cilëve nuk drejtohet nga shqiptarë, pavarësisht se shqiptarët përbëjnë 22.85% të popullsisë së qytetit sipas regjistrimit të vitit 2021. Nga 92 pozita udhëheqëse, vetëm 8 prej tyre janë të mbajtura nga shqiptarë, duke përbërë 8.7% të totalit. Nevzadi thekson se ky mosrespektim i përfaqësimit të drejtë është në kundërshtim me Ligjin për Vetëqeverisje Lokale dhe bën thirrje për veprime nga këshilltarët shqiptarë në mbështetje të përfshirjes së drejtë.
Postimi i plotë i z.Nevzati:
𝐍𝐄 𝐊𝐔𝐀𝐃𝐄𝐑 𝐓𝐄 𝐐𝐘𝐓𝐄𝐓𝐈𝐓 𝐓𝐄 𝐒𝐇𝐊𝐔𝐏𝐈𝐓 𝐕𝐄𝐏𝐑𝐎𝐉𝐍𝐄 𝟐𝟎 𝐒𝐄𝐊𝐓𝐎𝐑𝐄 𝐃𝐇𝐄 𝐀𝐒𝐍𝐉𝐄𝐑𝐈 𝐍𝐆𝐀 𝐓𝐀 𝐍𝐔𝐊 𝐔𝐃𝐇𝐄𝐇𝐈𝐐𝐄𝐓 𝐍𝐆𝐀 𝐒𝐇𝐐𝐈𝐏𝐓𝐀𝐑𝐄‼️
⛔️Edhe pse sipas rregjistrimit të fundit të popullatës të vitit 2021 shqiptarët përbëjnë 𝟐𝟐.𝟖𝟓% të popullatë rezidente të Qytetit të Shkupit, kryetarët e Qytetit të Shkupit,, të gjithë me radhë që nga viti 2005 e këndej, vazhdojnë ta diskriminojnë administratorët shqiptar të cilët kursesi nuk po arijnë të marrin pozita udhëheqëse në sektorët e këtij institucioni.
➡️Në bazë të nenit 3 të Vendimit për Organizimin e Brendshëm të Qytetit të Shkupit, Administrata e Qytetit është e organizuar në 20 Sektorë. Asnjë nga këta sektorë nuk udhëhiqet nga kuadro shqiptarë, Sipas këtij organizimi, në atë sektorë ku nuk është plotësuar vendi i punës me udhëheqës sektori, ai sektorë udhëhiqet nga ndihmës udhëheqës sektori ku gjithashtu asnjëri prej tyre nuk është shqiptar
➡️Sipas të dhënave zyrtare të mara nga UEB faqja e Qytetit të Shkupit, nga 𝟗𝟐 pozicione udhëheqëse në kuadër të administratës së Qytetit të Shkupit (Udhëheqës sektori, ndihmës udhëheqës sektori dhe udhëhqës departamenti) vetëm 𝟖 udhëhiqen nga kuadro shqiptarë ose 𝟖.𝟕%.
👉Në nenin 59 të Ligjit për Vetëqeverisje lokale është qartë e përcaktuar se “Gjatë punësimit, në administartën komunale dhe në veprimtaritë publike që i ka themeluar komuna do të mbahet llogari për përfshirje të drejtë dhe përkatëse të qytetarëve të cilët u përkasin të gjitha bashkësive të përfshira në komunë 𝐧ë 𝐭ë 𝐠𝐣𝐢𝐭𝐡𝐚 𝐧𝐢𝐯𝐞𝐥𝐞𝐭 si dhe respektimi i kritereve për kompetencë dhe profesionalizëm”, kjo normë ligjore edhe pas 22 viteve të sjelljes së këtij Ligji, vazhdonë të shkilet nga udhëheqësija e Qytetit të Shkupit.
➡️Këshilltarët shqiptarë në Qytetin e Shkupit, gjatë votimit të planeve vjetore për punësim dhe avansim, duhet ti kenë parasyshë këto fakte‼️
