Shkup, 8 mars – EVN Maqedoni e përmbylli sfidën për nxënëset e shkollave të mesme “Kyçje për aftësi” duke ndarë çmime për pjesëmarrëset më të mira simbolikisht në Ditën Ndërkombëtare të Gruas. Kjo sfidë përfshiu nxënëse të vitit të tretë dhe të katërt nga të gjitha shkollat e mesme, të cilat dëshirojnë të mësojnë më shumë, të zhvillojnë aftësitë e tyre në sektorin teknik dhe të demonstrojnë kualitetet e tyre përmes projekteve të ndryshme.
Fitueset e çmimit të parë si nga sfida ekipore ashtu edhe nga sfidat individuale morën çmime në të holla prej 100.000 denarë, fitueset e çmimit të dytë morën laptopë të rinj, ndërsa fitueset e çmimit të tretë morën tablet-kompjuterë. Gjatë eventit, nxënseve të shkollave të mesme iu drejtuan kryetari i Bordit Drejtues të EVN Maqedoni, z. Vollfgang Maier dhe menaxheri i EVN Maqedoni Elektrana, z. Sasho Stojkoski.
Nga 80 aplikacione, më shumë se 50 nxënëse morën pjesë në projekt dhe realizuan tetë javë trajnim me pagesë për zhvillimin e aftësive digjitale dhe u ftuan të merrnin pjesë në trajnimin mbi aftësitë e komunikimit dhe të bashkëpunimit. Ato gjithashtu morën pjesë në punishte për krijimin efikas të përmbajtjes së faqes në internet dhe patën mundësinë të takojnë menaxhere femra si dhe punonjëse të kompanisë. Gjithashtu, nxënëset fituan njohuri shtesë për energjinëe , veçanërisht për burimet e rinovueshme.
Për sfidën ekipore u formuan 8 ekipe me nga 3 nxënëse, të cilat paraqitën projekt-uebfaqe me temën e burimeve të rinovueshme të energjisë dhe u vlerësuan nga bord i pavarur vlerësues, i përbërë nga ekspertë të jashtëm. Paralelisht me punën ekipore, 28 nxënëse morën pjesë në sfidën individuale në formë të kuizit, me temën e burimeve të rinovueshme të energjisë përmes një aplikacioni mikromësimi.
Për gati një dekadë të tërë EVN Maqedoni intensivisht investon në promovimin e barazisë gjinore në kompani dhe jashtë saj. Qëllimi ynë është të frymëzojmë nxënëset që të vazhdojnë shkollimin në shkencat teknike, t’i përgatisim ato edhe para hyrjes në tregun e punës, si dhe të inkurajojmë përfshirjen sa më të madhe të grave në sektorin e energjisë dhe në të gjitha nivelet hierarkike në kompaninë tonë.
