By using this site, you agree to the Privacy Policy and Terms of Use.
Accept
Argument-MKArgument-MK
  • Balllina
  • Maqedoni
  • Shqipëri
  • Ekonomi
  • Bota
  • Analiza
  • Kronika
  • Showbizz
  • Sport
  • + Më tepër
Reading: Agjenda zyrtare për punëtorinë HR me K. Llonçari nga Mercedes-Benz!
Share
Notification Show More
Font ResizerAa
Font ResizerAa
Argument-MKArgument-MK
  • Editorial
  • Analiza
  • Rekomanduar
  • Balllina
  • Maqedoni
  • Shqipëri
  • Ekonomi
  • Bota
  • Analiza
  • Kronika
  • Showbizz
  • Sport
  • + Më tepër
Have an existing account? Sign In
Follow US
  • Advertise
© 2022 Foxiz News Network. Ruby Design Company. All Rights Reserved.
Argument-MK > Blog > Ekonomi > Agjenda zyrtare për punëtorinë HR me K. Llonçari nga Mercedes-Benz!
EkonomiPostimi i sponsorizuar

Agjenda zyrtare për punëtorinë HR me K. Llonçari nga Mercedes-Benz!

admin
Last updated: 08/10/2024 17:18
By admin 2 Min Read
Share
SHARE

Kariera.mk me krenari paralajmëron punëtorinë ekskluzive për ë gjithë entuziastët dhe ekspertët HR me Kaltrina Llonçari, senior HR partner nga Mercedes Benz në Bruksel! Ngjarja do të zhvillohet më atë 25.10.2024 në hotel Panoramika Shkup.

Në këtë ngjarje, përveç shoqërimit dhe zbavitjes, do të kemi mundësi të shkëlqyer t’i kuptojmë praktikat më të mira HR nga brendi udhëheqës në industrinë automobilistike. Në mënyrë plotësuese do të bisedojmë edhe për iniciativa që thjeshtë nuk kanë pasur sukses ose nuk aplikohen më.

Në vazhdim agjenda e ngjarjes:

8:30 AM – 9:00 AM:

Registration and Welcome Coffee

  • Participants register and network over coffee.

9:00 AM – 11:00 AM:

Ice breaker

  • Personal Introduction

Talent Acquisition Strategy

  • Trending Practices for Recruiting Talent

Onboarding and integrating new employees into the company culture

  • Onboarding Program with Cultural Focus;
  • Mentorship and Buddy System;
  • Clear Communication of Values;
  • Leadership Engagement.

Group activity

  • Best Practices on Onboarding Strategies

Learning and Development initiatives

  • Strategies to Boost Employee Engagement and Retention;
  • Continuous Learning Opportunities;
  • Feedback and Evaluation Systems;
  • Mentoring and Coaching Programs;
  • Leadership and Succession Planning.

11:00 AM – 11:30 AM: Coffee Break

11:30 AM – 13:00 PM:

Managin Remote Work and Flexible Work Arrangements

  • Develop a Clear Remote Work Policy;
  • Equip Employees with the Right
  • Tools and Technology;
  • Establish a Strong Performance
  • Management System;
  • Flexible Work Schedules with Defined Boundaries;
  • Ensure Legal Compliance.

Health, safety and well-being programs

  • Addressing Mental Health and Well-Being

Practical exercise

  • Typical Remote Working Issue

13.00-13.30: Q&A

Të gjithë të interesuarit për punëtorinë me bileta mund të pajisen në https://kariera.mk/events , kurse për shumë informata ose bileta grupore na kontaktoni në 077 888 722 ose në e mailin contact@kariera.mk

You Might Also Like

Vendi ka rezerva të mjaftueshme të naftës, çmimet ndiqen çdo ditë në bursën botërore

Po vijon blerja e lakrës nga kultivuesit vendor, bujqit janë të kënaqur me çmimin

Bie numri i lejeve për ndërtim, rritet vlera e objekteve

Bie çmimi i arit

Okta e vazhdon zbritjen në naftë e benzinë deri në fund të muajit

Share This Article
Facebook Twitter Email Print
Previous Article Heqja e masës ndaluese të mallrave serbe, Hovenier: Hap i rëndësishëm në drejtimin e duhur për Kosovën
Next Article MPB del me informacione të detajuara për rastin në fshatin Sllatinë

Stay Connected

FacebookLike
TwitterFollow
YoutubeSubscribe
TelegramFollow
- Advertisement -
Ad imageAd image

Latest News

Merz: Nuk dua përçarje të NATO-s
Maqedoni TOP LAJM
Ministri Salla: Legjislacioni shqiptar për sigurinë ushqimore është i përafruar me rregulloret e BE-së
Shqipëri
Ballazhi: Vonohemi me masat për celularët, bota po vepron më shpejt
Maqedoni TOP LAJM
Vendi ka rezerva të mjaftueshme të naftës, çmimet ndiqen çdo ditë në bursën botërore
Ekonomi

Ndalohet ribotimi i përmbajtjes (lajmeve dhe të gjitha shkrimeve të tjera) pa lejen me shkrim të portalit “Argument”.

Quick Link

  • Editorial
  • Analiza
  • Rekomanduar

Sign Up for Our Newsletter

Subscribe to our newsletter to get our newest articles instantly!

© 2026. ANET.COM.MK - All Rights Reserved.
Welcome Back!

Sign in to your account

Lost your password?